なぜADORミン代表は和解を申し出？（HYBEはどう出る？やっぱり裏切者は解任？会社の利益優先か？）

ADOR ミン代表、HYBEに何度も和解について語る

昨日（31日）、ADORの代表に留任したミン・ヒジン氏が記者会見を開き、紛争中のHYBEに対し和解を提案しました。

（和解を提案する？）当然。裏切られた気持ちは私が先に感じたこと、HYBEが信義を破ったため。

（HYBEと今後も仕事を続ける？）はい。（裁判で自身の）濡れ衣が晴らされ、かなり気が楽になりました。今後はNewJeansのためにも、HYBEには妥協点が用意されることを望みます。

と、記者会見では和解について何度も言及されています。

ADOR新理事会はミン代表の解任可能

なぜミン代表はこのような提案を繰り返すのか？ミン代表はADORでの「代表職」を死守した形とはなりましたが、事実上、新理事会はHYBE派で構成されたことにあります。

ミン代表は今回の臨時株主総会で代表職は守ったが、未来は明るいだけではない。

「新ADOR理事陣」はミン代表以外、HYBE側の3人で構成されたため、もし理事会で決議されれば、「代表理事」から解任される可能性はある。

ミン代表の弁護士も

HYBE側理事たちが理事会を招集し、ミン代表の解任案を上げる可能性はある。

あくまで「株主間契約を守れ」というのが裁判所の判決、HYBE側理事たちも適切な措置をしなければならないと思う。

と明かし、新理事たちがその気になれば、ミン代表を解任させることができる危機感を明かしています。

ミン代表「成果を見て」実績をアピール！HYBEはどう出る？

ミン代表はまだ危うい立場であることを踏まえ、2度目の記者会見では「自身の経営実績（トップボーイズグループが5～7年で出す成果を、わずか2年でガールズグループで出した）」を前面に押し出し、NewJeansと共に今後も活動することを改めて伝えています。

会社は親睦のために通う集団ではない。経営人は数字で証明しなければならない。

このような成果を出した子会社の社長に「裏切り」という言葉を使えるのか？疑問。

経営者として見せるべき姿勢は数字。いくら頑張っても数字が出なければ、叱責されなければならないし、感情的にどんなに頑張っても容認され難い。理性的かつ冷静にこの問題を見なければならない。

と、自身の実績をアピール、またNewJeansの成功は結果として、親会社であるHYBEの利益となり、お互い損はないことを強調しています。

このような主張がミン代表側から何度も語られている中、HYBEが今後どう判断するか？に注目が集まっています。